Tu attends le bon moment, la bonne idée, la bonne compétence…Résultat ? Tu n’avances pas.👉 Le coupable : le perfectionnisme. Il donne l’impression d’être une qualité (“je suis exigeant”), mais en réalité, c’est l’un des…
Tu as un projet qui te tient à cœur : écrire un livre, lancer une activité, apprendre une nouvelle compétence…Mais au lieu d’agir, tu passes des heures à regarder des vidéos, scroller sur ton téléphone,…
Voici une bonne nouvelle ! « 80 % des effets sont générés par seulement 20 % des causes ou, dans l’autre sens, 20 % des causes génèrent 80 % des effets ». Joseph Juran, un spécialiste de la qualité, a interprété la…
La plupart des cadres au travail passent seulement 30% du temps à agir pour leur métier et 50 % à réagir à des informations qu’ils reçoivent alors qu’ils laissent 20 % à des projets personnels ! Selon Stephen…
Certains ont tendance à se tuer pour le travail et leur excès revient contre eux. N’y a t-il pas un moyen, pour à la fois honorer ses engagements, avoir un rendement optimal et en même…
L e conflit est normal dans une entreprise dynamique, où les idées circulent. L’absence de tension serait même plutôt mauvais signe. Le conflit reste un aboutissement et non un début : l’équipe aura sans doute tenté…
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